Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit variablem Kapital (SARL und EURL)

Mehr Flexibilität und weniger teuer als SARL Anlageinvestitionen !



        Kapital SARL oder EURL ist jetzt 7500 € ( eine Rechnung , noch nicht abgestimmt , sollte dieses Kapital im Jahr 2003 bringen nur 1 Euro ) . Sie können jedoch nur 20 % des Grundkapitals (dh mindestens 1.500 Euro) freizugeben, wenn die Erstellung . Sie haben auch die Möglichkeit, Sachleistungen ( matériel. ..) , bis 50% des Grundkapitals zu machen.
        Beispiel: Im Falle einer Kapitalerhöhung von € 7.500 , € 3.750 können wir Ausrüstung. Und da müssen wir 20 % in bar (1500 Euro) bieten, wird es ein insgesamt 70 % des eingezahlten Kapitals haben . Die restlichen 30 % ( 2.250 € ) auf 5 Jahre nach der Schaffung freigegeben werden.

        Der Vorteil der LLC mit variablem Kapital ( oder EURL ) , liegt in der Tatsache , dass das Kapital zwischen dem gesetzlichen Mindest ( 7.500 € ) und einem maximalen fixiert werden ( und unverbindlich ) mit dem Schwingen an-oder Abreise von neuen Partnern , ohne die Satzung zu ändern, um eine andere Anmeldung in der Kanzlei des Gerichtshofs auf Rechts Anzeigen erscheinen lassen und damit alle Kosten und Gebühren ( Änderung der Satzung zu vermeiden was zu Anmeldegebühren Aktuell : . 228 € + Rechts Anzeige , ca. 130 bis 150 Euro).
        Zum Beispiel ist mimum Kapital 7500 € . Die maximale Kapital wird auf 22.800 € festgelegt . Wenn die Aktionäre entscheiden , das Grundkapital 10.000 € zu erhöhen , wird es keine Formalitäten zu bewerkstelligen . Nur ein Protokoll der Sitzung .

        Beachten Sie, dass die Partner in Eingriff nur 7500 € und nicht die maximale Menge an Kapital. SARL ist flexibler, ist das Management identisch zum herkömmlichen Anlageinvestitionen SARL .

        Diese Form der SARL jetzt in die neue Handelsgesetzbuch ( das Gesetz, regiert die 1867 war ab dem 20. September 2000 aufgehoben zu Nr. 2000-912 vom 18. September 2000 , Artikel über Kapitalgesellschaften Verordnung integriert Variable wurde durch das Gesetz Nr. 2001-420 vom 15. Mai 2001 (ABl. vom 16. Mai 2001 ) geändert . Beachten Sie, dass Gesellschaften mit variablem Kapital werden nun von dem Handelsgesetzbuch , Artikel L.231 - 1 bis L. 231-8 .

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        * MODEL RECHTLICHER HINWEIS
        Ein Pass in der Presse. Diese Formalität ist erforderlich ( eine Vorlage zur Verfügung gestellt . Sie Ihre Kosten , indem nicht die Registrierung der Kern zu reduzieren. )
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        Die "Fragen und Antworten ", fragen Sie ...

        Jeden Tag , schreiben, beantworten wir viele Fragen. Dies ist ein Service, der für den Erfolg unseres Magazins (erhältlich im Zeitschriftenhandel ) beigetragen hat. Hier eine Auswahl ...

        • Die verschiedenen Arten der Beiträge.
        Wir können in der Hauptstadt zu bringen :
        - Numerarier
        - Geräte (oder möglicherweise Wert eines gewerblichen Mietvertrags -, Patent- , etc ...)
        Seit 15. Mai 2001 , können Sie auch Beiträge zu leisten in der Industrie, dh , bilden seine "Know-how " für die Gesellschaft. Diese berechtigt den Aktien ( für die Erfolgsbeteiligung ), aber nicht das Kapital beitragen (siehe Artikel auf dieser Seite mit dem Titel "Wie man einen rechtlichen Status wählen ").

        Instanz .
        Es gibt drei Partner:
        - Die ersten 40 % ,
        - Der zweite 40%
        - Die dritte und 20% durch die Industrie.
        Letzteres kann 20% der Gewinne der Gesellschaft am Ende des Jahres zu erhalten , aber kein Geld bringen . Dies sind die ersten beiden Partner , die das gesamte Aktienkapital im Verhältnis ihrer Beiträge bringen wird.


        Das Gesetz vom 15. Mai 2001 können Unternehmen mit variablem Kapital, nur 20% des Mindestkapitals zu machen , und lassen den Rest über 5 Jahre ( dh 1500 € für die Erstellung und die restlichen 6.000 Euro über 5 Jahre nach der Schöpfung).

        • Das Ende der Feindseligkeiten SARL und EURL variablem Kapital ...
        Eine Reihe von Banken wurden auf die Eröffnung eines Kontos für Gesellschaften mit variablem Kapital dagegen, weil vor 2001 , die Möglichkeit, einen Teil des Kapitals nicht frei war wenig bekannt ...

        Weitere häufig gestellte Fragen

        o Können Sie verkaufen Aktien nicht voll eingezahlt ?
        Nein, es ist nicht möglich, die Aktien, die nicht voll eingezahlt sein würde verkaufen. Außerdem wäre es unlogisch .

        o Können wir alle Aktivitäten mit variablem Kapital SARL ?
        Ja, alle legalen Aktivitäten , natürlich.

        o Lohnsteuer zahlen
        Im Gegensatz zu einzelnen Handwerker und Unternehmer , gibt es keine soziale Abgrenzung , ob es acun Gehalt ausgezahlt. ( Kein Mindestbeitrag vorgesehen ist kein Partner Mehrheit ( 51 % oder mehr der Aktien). Verbunden mit einer 50% oder weniger als 50 % der Anteile somit nicht zahlen Lohnsteuer , wenn sie keine Bezahlung .
        In dem Moment wird ein Gehalt gezahlt werden , werden wir Kosten zu bezahlen . Um Ihnen einen grundlegenden Plan einen Durchschnitt von 72% auf Kosten der Nettolöhne (alles inklusive : Arbeitgeberbeiträge und Gehalt, Alter, Arbeitslosigkeit, Krankheit, usw. ... sowie die Lohnsteuer (Jahresgebühr ) Gebühr Lernen, das am Ende des Jahres nur gesucht werden , etc ...) . Somit ist für ein Nettogehalt von 1.000 Euro , müssen Sie 720 € zu begleichen (so dass Sie brauchen, um Bargeld in Höhe von 1,720 € haben ) .

        Zwei Sonderfälle, die häufig auftreten:
        1 - Gesellschaft zwischen Ehegatten .
        Sie erstellen eine SARL (variable Kapital oder Anlageinvestitionen ) zwischen Mann und Frau, und zu je 50 % beteiligt ist. Sie sollten wissen, dass die Teile summieren. Beide Partner sind in diesem Fall als Haupt betrachtet (und damit die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für beide, als Einzelperson oder Kleinunternehmer , auch wenn kein Gehalt gezahlt wird ) . Allerdings, wenn das Unternehmen von drei Personen , einem externen Partner , die mehr als 50% besitzen und das Paar , deren Aktien hinzu nicht überschreitet entweder 50 % besteht, ist alles besser. Keine Lohnsteuer , wenn keine Löhne.

        2 - Es gibt mehrere Führungskräfte.
        Gleiche Szenario für das Management. Wenn es mehrere Manager, muss der Anteil der jeweils hinzugefügt werden. Wenn die Summe größer als 50%, das Management herrscht und jeder Manager muss Sozialversicherungsbeiträge zahlen, auch wenn es kein Gehalt.

        o Ich bin schon an anderer Stelle eingesetzt werden. Muss ich noch Lohnsteuer zahlen , wenn ich an die Firma , die ich gerade erstellt zahlen ein Gehalt ?
        Ja , absolut. Sie zahlen beide Seiten .

        o Sonstige Fixkosten ...
        Außerhalb Lohn-, Gehälter variieren , sollten Sie wissen, dass zwei Arten von Fest Steuern wird auch von der Aufnahme der Tätigkeit erwartet werden ( auch wenn sie Sie werden am Ende des Jahres behauptete .
        1 - Einkommensteuer (IFA = Jahressteuer Packages) .
        Früheren Stadien , Gewinne zu produzieren Sie ist oder nicht , war eine Mindeststeuer zu entrichten (auch wenn Verluste) . Diese Steuer (IFA) ist für Unternehmen, die weniger als 76.224 € ( 500.000 Franken) Gewinne gelöscht.
        2 - Gewerbesteuer .
        Die Gewerbesteuer ist kompliziert zu berechnen. Als Leitfaden , es besteht aus einer 16% Steuer auf den Betrag der Löhne und 18 % auf den Betrag investiert. Es wird einmal pro Jahr in Anspruch genommen werden . ( Wenn Ihre Tätigkeit ist im Wesentlichen die Veröffentlichung oder Medien , werden Sie von dieser Steuer befreit sein). Lassen Sie ein Minimum von 500 bis 700 Euro.

        o Die Dauer des Geschäftsjahres.
        Ein Geschäftsjahr umfasst insgesamt 12 Monate. Es muss ein Gleichgewicht hergestellt werden ( und jährlich in das Handelsgericht als verbindlich für alle Unternehmen, eingereicht ) . Für das erste Jahr kann die Übung ausnahmsweise 15 Monate . Wenn Sie beispielsweise Ihr Unternehmen erstellen 4. Oktober 2001 ( und Sie entscheiden , dass jedes Jahr in Handarbeit dem 1. Januar und endet am 31. Dezember eines jeden Jahres ) , können Sie Ihre Konten zu schließen 31. Dezember 2002 .
        Körperliche Bewegung kann zu jeder Zeit des Jahres beginnen. Zum Beispiel , den 1. April ( bis zum 31. März des folgenden Jahres ) oder warum nicht , 1. Juni (das Jahr wird am 30. Mai des folgenden Jahres geschlossen werden ) , usw. ...

        o Können wir eine EURL variablem Kapital ?
        Ja , kein Problem.


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